選才：對蝴蝶蘭事業有興趣，并且具有好學心、上進心、責任心的同仁。

育才：公司把用人工作轉變為工作育人，以傳幫帶的方式，傳授指導員工基本生產技能。另外，公司特別聘請了多位臺灣專業技術顧問，定期到公司為員工講課，改進員工的技術水平，教授新的技術要領，完善生產管理方法，讓員工不斷學習吸收新的知識，完善知識結構。

用才：選用技能熟練、對公司忠誠的員工，作為公司主要的技術骨干和管理骨干。

留才：不斷創新企業環境，為人才提供學習和施展才華的平臺。